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| Initiation à la pratique de la paie |
- Les éléments du salaire
- Salaire de base, heures supplémentaires, gratifications, prise en charge transport
- Avantages en nature
- Le bulletin de paye
- Les mentions obligatoires
- Valeur juridique
- La paye simplifiée
- Cotisations applicables à la majorité des salaires
- CSG, CRDS
- Sécurité Sociale
- ASSEDIC - Chômage
- Retraite
- Les risques couverts par la Sécurité Sociale
- Maladies, maternité, accidents de travail…
- Autres composants
- Congés payés, préavis, prime de précarité
- Retenues sur salaire pour le compte de l'entreprise
- Acomptes, avances et prêts sur salaire
- Reçu du solde de tout compte
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Pour toute
formation contactez-nous
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Pour plus d'informations ,
ou appelez le 03.20.82.27.16 |
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Le
droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à
tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20
heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures.
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